電気設備工事業職長等安全衛生教育指導テキスト

電気設備工事業職長等安全衛生教育指導テキスト

Add: vigafic92 - Date: 2020-12-12 17:31:21 - Views: 4082 - Clicks: 2258

7−2 災害防止への関心の保持と心がまえ 3. 建設工事現場は高所作業、重筋作業などが多く、作業者にとって作業環境が厳しい職場と言えるが、最近は、建設現場で活躍する高年齢者や女性が増加傾向にあることから、「建設現場で働く人にとってやさしく快適な職場づくり」がより求められるようになっている。 これらを踏まえ、職長・安全衛生責任者は、元請の指導協力のもと、作業者全員の協力で「快適な職場づくり」に取り組むことが必要である。 なお、快適な職場づくりは、安衛法第71条の2の規定により事業者の努力義務とされており、厚生労働大臣による「事業者が講ずべき快適な職場環境の形成のための措置に関する指針」(快適職場指針)が公表されている。 建設事業者はこの快適職場指針を踏まえて、自主的に具体的な目標を定め、計画的に実現に向かって努力することが必要である。. 5−2 作業手順によるリスクアセスメント 3. 工事安全衛生管理計画 1. 関係請負事業者に対し、作業日ごとに作業を開始する前までに、仕事に従事する労働者の氏名、人数を通知させ、これを把握しておく。 1. 「(職長等の教育を行うべき業種) 法第60条の政令で定める業種は次の通りとする。」 「2 製造業。ただし次に掲げるものを除く。 イ 食料品・たばこ製造業(うま味調味料製造業及び動植物油脂製造業を除く。) ロ 繊維工業(紡績業及び染色整理業を除く。) ハ 衣服その他繊維製品製造業 二 紙加工品製造業(セロフアン製造業を除く。) ホ 新聞業、出版業、製本業及び印刷加工業 」.

6−7 作業中の監督・指示 8. 2−1 指導および教育方法 2. 9−2 災害発生時の措置 3. 6−3 職場体操・安全朝礼 4.

店社が定めた安全衛生管理計画を踏まえ、現場の環境条件、工法などを勘案の上、この現場の統括管理の方針などを十分に取り入れて作成する。 さらに、この計画に定めた各実施項目について、具体的に実施責任者を決め「いつ、どのように進めるか」を明確にしておくとともに、活動の進捗状況を定期的に点検することが必要である。関係請負事業者の工事安全衛生管理計画は、元方事業者から請け負った工事に対する工期内で作成する。c 計画の実施および改善事項職長・安全衛生責任者は、リスク低減措置、安全衛生活動を作業工程に沿って実施・運用するとともに、日常的な点検によって評価・改善する。. 1−1 事業者責任と安全衛生管理 2. 車両系建設機械、移動式クレーンによる作業の作業計画 ロ. 1−2 建設現場の統括管理 3. この章では異常とは何か、異常時の的確な措置の方法を学ぶ。また、災害発生時にはより冷静沈着に的確な措置を行い、被害の拡大を最小限に抑えて、再発防止のために必要な発生原因を究明し、対策を検討する災害分析手順について学ぶ。 1. この章では危険性または有害性の調査と、その低減措置の目的と方法について学び、機械設備・作業などの具体的な方法について理解を深める。また、それに加えて、作業の本質的安全化の具体的な方法を身につける。 1. 職長・安全衛生責任者の管理能力の向上を目的とし、安全施工サイクルのあるべき姿を理解する。 特に元方事業者と関係請負業者の連絡・調整(安全工程打ち合せ・安全ミーティングなど)の重要性、そしてKY活動などを中心に、安全施工サイクルのポイントを学習する。 1. 6−13 随時実施する安全施工サイクル活動 14.

職長教育とは 職長とは、労働安全衛生法第60条に「作業中の労働者を直接指導又は監督する者」と定められており、名称はともかく、仕事をする上で、現場で指揮、命令する人を指します。製造業、建設業等の一定の業種において、新任の職長に職長として職務を果すために必要な能力を付与. 建設現場の有害な環境条件は、作業者の健康をおびやかし、疲労や職業性疾病を発生させ、あるいは事故・労働災害などの要因となる。安全衛生の基本は、作業者の健康確保である。 そのためには現場の作業環境を快適にして、継続的に維持管理し、作業者の健康障害を予防する必要がある。それは、同時に作業者の労働意欲を高めることにもつながる。 職長・安全衛生責任者にとって、部下の健康問題に正面から取り組んでいくことが、従来に増して重要な課題となっている。. 関係請負事業者に対しても、上記事項を遵守するよう指導すること ハ. 協議結果の通知 協議組織の会議の重要な結果については、朝礼などを通じてすべての現場労働者に周知する。.

6−1 安全施工サイクルのしくみ 2. 安全衛生責任者の駐在状況の確認を朝礼時、作業間の連絡および調整時などの機会に把握しておくこと。 ニ. 6−4 安全ミーティング 5. 「電気工事施工管理技士受験テキスト」 電気設備技術基準: 全般: 技術基準: 内線規定: 全般: 内線規程: 消防法: 1. 6 安全衛生団体等が職長等能力向上教育又は職長・安全衛生責任者能力向上 教育を実施した場合には、修了者に対してその修了を証する書面を交付する とともに、教育修了者名簿を作成し、5年以上保管すること。. 4−2 作業手順書の作り方 3. 安全衛生管理計画とは、事業者が安全衛生目標を達成するため、過去の災害事例や事業場における危険性または有害性の調査の結果などに基づいて作成する活動計画である。作成した計画(PLAN)に基づき実施(DO)→評価(CHECK)→改善(ACTION)のサイクルを展開する。 すなわち、安全衛生活動は、災害を未然に防止する活動であり、場当たり的にならず、計画的に実施することで事業場の安全衛生レベルが上がる効果がある。建設業の場合、元方事業者およびすべての関係請負事業者が店社と作業所ごとに、それぞれの安全衛生管理計画を作成する必要がある。 ※画像をクリックで拡大 イ.

関係請負事業者の労働者の把握 1. 元方事業者の店社安全衛生管理者(共同企業体にあっては、すべての店社安全衛生管理者)または工事施工・安全管理の責任者 3. 関係請負事業者の把握 1. a 持込機械使用届などの必要性安衛法第20条に基づき、危険を防止するために、持込機械設備を使用する関係請負事業者は、元方事業者に対し届け出なければならない。 これは工事に適した整備された機械を持ち込むように、入場時の確認を受けさせることにより、未然に機械による災害防止を図ることを目的としている。元方事業者は関係請負事業者に対して、現場に持ち込む建設機械などの機械・設備について事前に通知させ、これを把握しておくとともに、定期自主検査、作業開始前点検などを徹底させる必要がある。元方事業者、関係請負事業者(職長・安全衛生責任者)は、統括管理上、すべての持込機械の把握・管理を行う必要がある。. 2−2 新規入場者教育 3.

5−3 建設業のリスクアセスメントの実施 4. 3−2 建設現場における適正配置の方法 3. 職長安全衛生教育. 6−8 現場巡視 9. 【tsutaya オンラインショッピング】電気設備工事業職長等安全衛生教育指導テキスト/日本電設工業協会 tポイントが使える. 安全衛生特別教育(※原則 対象は組合員とします。) 低圧電気取扱者業務特別教育 高圧または特別高圧電気取扱者業務特別教育 職長・安全衛生責任者教育 職長・安全衛生責任者能力向上教育 足場の組立等の業務に係る特別教育 ※その他、このような講習を行っています。. 05 沵的根拠 ****労働安全衛生沵労働安全衛生沵労働安全衛生沵 第第第第60660060条 条条条 事業者は、その事業場の業種が政令で定めるものに該当するときは、新たに職務につくこととな.

協議組織の会議議事録 協議組織で会議の重要な議事に関する記録を作成するとともに、これを関係事業者に配布する。 へ. この章では人間の行動特性(ヒューマンファクター)について学び、それによって引き起こされる人間のミスやエラーから労働災害を防止する方法を学ぶ。 また、作業者一人ひとりに安全に対する関心を持たせ、保持させる方法を学ぶ。 1. 元方事業者は、労働災害防止上問題を生じやすい過度の重層請負の改善を図るため、次の事項を守らなければならない。 1. 協議組織の規約 協議組織の構成員、協議事項、協議組織の会議の開催頻度を定めた協議組織の規約を作成する。 ホ. 環境条件、機械・設備、作業方法、保護具などの日常点検 2. 職長教育を行う講師が必要な資格等があれば教えてください。又、講師となりえる要件等を教えてください。 chacharisu6さんの回答に失礼ながら補足させていただきます。建設業ではRSTよりも新CFTが現在主流となっていてRST=全産業(現在は統括管理が含まれるので)=中災防新CFT=建設業=建災. 9−1 異常時における措置 2. 改正労働安全衛生法(平成18年4月1日施行)の情報 厚生労働省:改正労働安全衛生法~平成18年4月1日、施行~ html 厚生労働省:労働安全衛生法等の改正(平成18年4月1日施行)に係る通達 「事業者は、その事業場の業種が政令で定めるものに該当するときは、新たに職務につくこととなった職長その他の作業中の労働者を直接指導又は監督する者(作業主任者を除く。)に対し、次の事項について、厚生労働省令で定めるところにより、安全又は衛生のための教育を行なわなければならない。 1 作業方法の決定及び労働者の配置に関すること。 2 労働者に対する指導又は監督の方法に関すること。 3 前二号に掲げるもののほか、労働災害を防止するため必要な事項で、厚生労働省令で定めるもの」.

が、安全衛生管理体制が必ずしも十分でない中小規模事業場においては安全衛生教育の ノウハウが必ずしも十分とは言えない面があります。 このマニュアルは、製造業を対象として、新たに就労した労働者や就労後の経験が短. 作業環境管理 ロ. 月間又は週間の工程計画 3.

See full list on aemk. 労働者の危険及び健康障害を防止するための基本対策 4. このため、労働安全衛生法では、事業者は職長等に対し安全衛生教育(職長教育)を行うよう規定されています。 教育内容は、作業手順の定め方、労働者の適正な配置、指導監督方法、現場監督者として労働災害防止のために行うべき活動に関することです。. 労働災害を防止するための事業者責任を遂行することができない単純労働の労務提供のみを行う事業者などに、その仕事の一部を請け負わせないこと 2.

ある「職長・安全衛生責任者教育修了証」を交付します。 (詳細は下記を参照下さい) 職 長 教 育 労働安全衛生法 第60条. 職長・安全衛生責任者教育の法的背景である、職長の基本的な責務と、安全衛生管理組織における役割および、 目的と必要性を理解する。 1. 協議事項 工程に応じ、次の事項等を議題として取り上げること。 1. 教育の種類 業務内容・対象のテキスト名 (作業主任者の名称) テキスト購入はこちら; 雇入れ時(新入者)教育 【新規に雇入れ者】 新入者安全衛生テキスト 「新入者安全衛生テキスト」指導のポイント: 作業者用. 協議会組織の構成 協議会組織は、次の者を構成員とする。 1. 5−1 リスクアセスメント 2. 製造業の事業場において労働者の健康と安全を確保するための安全衛生の水準は、労働者を直接指揮監督する職長等の指導力や対応に負うところが大きいと考えられます。 このため、労働安全衛生法では、事業者は職長等に対し安全衛生教育(職長教育)を行うよう規定されています。 教育内容は、作業手順の定め方、労働者の適正な配置、指導監督方法、現場監督者として労働災害防止のために行うべき活動に関することです。 職長教育の対象者は、「新たに職務につくこととなった職長その他の作業中の労働者を直接指導又は監督する者(安衛法第60条)」と規定されています。班長、工長、作業長、世話役など、名称が「職長」ではない場合も該当します。.

関係請負事業者に対し、その雇用する労働者の安全衛生に関する免許・資格の取得および職長・安全衛生責任者教育、特別教育あるいは安全衛生責任者教育の受講の有無などを把握するよう指導する。 1. 適切な安全衛生教育を行う必要がある。新入社員を雇い入れた際に 行う安全衛生教育は法律で定められた事業者の義務。建設業で長 く、安全に働いてもらうためにも、万全の教育体制を整えて、春の 入社式を迎えて頂きたい。 (編集部) 新入社員. 労働安全衛生法 第60条. この章では作業手順書を作成する目的、必要性と効果について学ぶことによって、作業の安全・品質を保ち、 効率化を図る。また、作業手順書の具体的な作成方法について学ぶ。 1. 6−15 職長会活動 16. 作業方法と具体的な労働災害防止対策 作業間の連絡および調整は、随時行うこととされているが、職長・安全衛生責任者は、毎日の安全施工サイクルに組み込むことにより、作業開始前の打ち合わせや工程打ち合わせ会議の場などを活用して、確実に実施することが大切である。 (注:⑤、⑧~⑬については別章記載).

このような状況の中、平成29年2月20日に厚生労働省から「建設業における職長等及び安全衛生責任者の能力向上教育に準じた教育について(基発第0220第4号)」(pdf) 通達が発出され、職長・安全衛生責任者に対する能力向上教育の具体的なカリキュラム等が. 統括安全衛生責任者、元方安全衛生管理者、元方現場職員 2. 電気設備工事業職長等安全衛生教育指導テキスト /日本電設工業協会/日本電設工業協会の価格比較、最安値比較。【最安値. 会社として定めた安全衛生方針を表明し、年度の目標を達成するための計画である。個々の目標ごとに、それを達成するための具体的な活動の進め方を定めたものである。※「店社」とは、作業所(現場)の指導、支援および管理業務を行う本社、支店などの組織をいう。 上記事項について、「だれが」、「いつ」、「どのように」実施するかなどを具体的に、実効可能な範囲で内容を示す必要がある。 ロ. 作業管理 ハ.

6−2 毎日の安全施工サイクル 3. 「(職長等の教育)」 「2 法第60条の安全又は衛生のための教育は、次の表の上欄に掲げる事項について、同表の下欄に掲げる時間以上行わなければならないものとする。」 (※ここでは表は省略します). 6−10 作業終了時の措置・報告 11. 関係請負事業者に対する安全衛生指導を適切に行うために、次の事項を関係請負人に通知させなければならない。 イ. 6−14 作業変更時の措置 15. 電気設備工事業職長等安全衛生教育指導テキスト - 本の購入は楽天ブックスで。全品送料無料!購入毎に「楽天ポイント」が貯まってお得!みんなのレビュー・感想も満載。. 【tsutaya オンラインショッピング】電気設備工事業職長等安全衛生教育指導テキスト/ tポイントが使える・貯まるtsutaya. 6−12 毎月実施する安全施工サイクル活動 13.

持込機械設備の把握 1. 職場における安全と衛生の管理及び健康づくりのためのdvdを取り揃えておりますので、ご活用ください。 平成30年4月1日から、労働保険事務組合事業がスタートしました。委託者を募集しています。 サブメニュー. 関係請負事業者との請負契約の成立後、速やかにその名称、請負内容、安全衛生責任者の氏名、安全衛生推進者の選任の有無とその氏名を通知させ、これを把握しておく。 ロ. 作業場所の巡視の結果 ニ. 安全衛生教育の実施計画 6. 消防の設備等 2. 仕事の全部を一括して請け負わせないこと 3.

建設工事現場は、工事工程の進捗状況による作業環境への影響が大きく、変化が激しい。このため、職長・安全衛生責任者は、次の事項に留意して良好な作業環境の維持に努めることが必要である。 1. 作業場所、休憩所などの整理・整頓・清掃・清潔(4S)の徹底 3. 4−1 作業手順の目的と必要性 2. 6−11 毎週実施する安全施工サイクル活動 12. すべての関係請負事業者の店社にいる工事施工・安全管理の責任者、経営幹部、安全衛生推進者など ハ. jp: 電気設備工事業職長等安全衛生教育指導テキスト: 日本電設工業協会事故防止対策委員会: 本.

6−5 危険予知活動(現地KY) 6. 店社安全衛生管理計画 1. 労働災害の原因及び再発防止対策 ニ. 労働安全衛生法第60条により製造業(一部のものを除く)、建設業、電気業、ガス業、自動車整備業、及び 機械修理業の事業者は、職長その他の作業中の労働者を直接指揮又は監督するものに対し、安全衛生教育の実施 が義務づけられています。 4−3 作業手順書の活かし方 4. 機械・設備などの配置計画 ハ. 7−1 ヒューマンファクター(人間の行動特性)とヒューマンエラー 2. 建設工事の特徴は、屋外作業であって、単品受注生産・現地生産などにより、さまざまな環境の中で作業することが避けられない。 こういった現状を踏まえ建設事業者は、工事に従事する労働者の健康の確保と増進を図るため現場の労働環境条件を整備し、可能な限り危険有害要因を排除しなければならない。 最近は環境重視の現場も多くなってはいるが、建設業における労働衛生管理活動は、他産業に比べて全般に活発とは言えない。 健康で働きやすい快適な作業環境とすることが、作業者の労働意欲を高め、健康管理を行う上でも重要なことである。 また、現場における具体的な健康確保対策は、元方事業者と作業員を直接雇用する関係請負事業者が、密接な連携のもとに衛生管理体制を明確にし、「作業環境管理、作業管理ならびに健康管理」を総合的、効果的に実施することが必要である。 これらを「労働衛生の3管理」といい、労働衛生管理を進めるうえで基本となるものであり、その目的は現場環境を改善して健康被害の防止対策を図り、作業者の健康を保持・増進することにある。 「労働衛生の三管理」 イ. 安全衛生責任者の駐在状況の確認 1.

8−1 創意工夫を引き出す方法 2. 警報設備の設置基準 「消防設備士甲4テキスト」 「職長等安全衛生教育指導テキスト」. 3−1 作業者の適正配置 2. この章では労働災害防止について、部下の創意工夫を引き出す方法を学ぶ。 1. 職長等安全衛生教育講習会(製造業)のご案内 概要 労働安全衛生法第60条規則第40条で製造業、建設業、電気業、自動車整備業、機械修理業等の事業にあっては、新たに職長その他現場監督者の任務につく労働者に対し、所定の教育を行うよう義務づけられ. 5−5 建設業労働安全衛生マネジメントシステムの基本的な考え方 6. 会議の開催頻度 毎月1回以上開催する。 ロ.

6−9 安全工程打ち合わせ 10. 安全衛生教育を担当する者が「ネタ切れ」ってなんですか? 真剣さがないという事ですよね。 労働安全衛生について少し考え方が甘いようですから ご自身が自腹で管理者向けの研修を受けてくる事をお勧めします。. ユーザーレビュー|電気設備工事業職長等安全衛生教育指導テキスト|書籍, 本情報|建築・理工|HMV&BOOKS online Pontaポイント使えます!. See full list on tokubetu. 安全衛生に関する規程 5. 6−6 作業開始前の安全衛生点検 7. 5−4 店社および作業所のリスクアセスメントの進め方 5. 元方事業者は、混在作業による労働災害を防止するため、混在作業を開始する前および毎日の安全施工サイクル活動時などに、関係請負事業者の安全衛生責任者と次の事項について十分連絡調整をする。 イ.

労働安全衛生教育の重要性について 電気設備工事業職長等安全衛生教育指導テキスト 労働安全衛生法においては、一定の危険有害業務に労働者を就かせる場合には、資格取得や特別教育を実施するよう義務付けています。これは、過去の労働災害を分析した結果、危険有害性に関する知識や対応す. 職長・安全衛生責任者は、事前に作業者の技能、知識、態度、体力面を確実に把握し、 それに応じて適正に配置するうえで必要な基本的条件について学ぶ。 1. 8−2 効果的に進める具体的方法 3.

職長・安全衛生責任者は、部下の働きを通じて仕事の成果をあげる必要がある。 ここでは、部下のやる気を引き出し、成長させる「指導・教育」の進め方について学ぶ。 1. 事業者は、その事業場の業種が政令で定めるものに該当するときは、新たに職務につくことになった職長その他の作業中の労働者を直接指導又は監督する者(作業主任者を除く)に対し、次の事項について労働省令で定めるところにより、安全又は衛生のため. 建設現場の安全衛生管理の基本方針、目標、その他基本的な労働災害防止対策を定めた計画 2.

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